2019年4月25日下午，科研院在臨夏州委黨校主樓教室召開迎“五· 一”、慶“五·四”各類先進表彰大會，全院職工參加，其中有6人獲得“勞動模范”稱號，20人獲得“工會積極分子”稱號，5人獲得優(yōu)秀共青團員稱號，1人獲得優(yōu)秀共青團干部稱號，技術(shù)服務(wù)團支部獲得優(yōu)秀團支部稱號。會議由紀委書記、工會主席路遠同志主持。會上代表們發(fā)言精彩、中肯、真誠、感人。分別分享了他們在學(xué)習(xí)、工作和生活中的故事、經(jīng)驗、感悟和體會，充分展現(xiàn)了科研院人對事業(yè)的敬重之情，對責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、對技術(shù)的刻苦鉆研精神，對生活的熱愛、對同事的關(guān)懷溫暖之情。激勵全院職工向模范學(xué)習(xí)、向榜樣看齊！勇?lián)?zé)任，爭做先鋒，在新時代建功立業(yè)，成就事業(yè)夢想！

　　“勞動模范”史智偉——“光榮與夢想同在”

　　作為在崗位上默默耕耘、為科研院的發(fā)展壯大奉獻青春和汗水的老職工之一，勞動模范史智偉不禁感慨道“從一名大學(xué)生到科研院勞模，13年來，我伴隨著科研院的發(fā)展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學(xué)專業(yè)，干我所學(xué)專長，能為科研院的發(fā)展壯大盡自己的一份力我感到無比欣慰。尤其是作為建研建設(shè)公司負責(zé)人的這幾年，肩負院領(lǐng)導(dǎo)的重托和建研建設(shè)職工的期望，既感覺壓力又有無窮動力，在大家的支持和共同奮斗下，緊緊圍繞科研院的戰(zhàn)略部署，團結(jié)務(wù)實、準確定位，開拓進取。三年來帶領(lǐng)公司全體職工從資質(zhì)建設(shè)、體系完善、品牌建設(shè)、行業(yè)協(xié)會工作開展、人才培養(yǎng)、公司化獨立運行、激勵機制建立、項目精細化管理等方面做了很多基礎(chǔ)性工作，也取得了不錯的成績?！?/span>

　　“勞動模范”徐毅明——“往昔奮斗的汗水繪就今日不凡的成績”

　　勞動模范徐毅明已經(jīng)扎根工程檢測工作近20載，徐毅明在發(fā)言中談道“在近10年間，隨著科研院的快速發(fā)展，地基所的各項工作有了較大的提升，年產(chǎn)值從200多萬增長到近千萬，職工人數(shù)從不到10人增加到20多人，職工的收入也是逐年提升”地基所取得的成績離不開背后付出的努力與艱辛，徐毅明這樣描述地基基礎(chǔ)檢測工作“協(xié)調(diào)各方、精密計劃、跟蹤落實和處理突發(fā)事件是地基基礎(chǔ)檢測工作的重點，這就使得地基所職工為了安全順利的進行檢測項目的實施，付出了加倍的時間和精力，吊車、貨車啟動的聲音就是我們的上班鈴聲，不管多晚、多遲、多熱、多冷，地基所的職工都在現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)，白天上工地，晚上加班寫報告，成了地基所工作的常態(tài)。”

　　“勞動模范”夏廣錄——“平臺鑄就人生 敬業(yè)方顯本色”

　　2018年對結(jié)構(gòu)所而言，是頗具挑戰(zhàn)的一年?！?018年5月中旬，院農(nóng)危房鑒定全面工作啟動，結(jié)構(gòu)所一半人員參與到農(nóng)村危房鑒定工作中去，正常工作如何開展困難層層，人員不足等問題十分嚴重，當(dāng)時，要不要扛急、難、險、重任務(wù)，謀不謀常規(guī)發(fā)展的問題是擺在結(jié)構(gòu)所一道難題，面對這一復(fù)雜問題，我第一時間面對結(jié)構(gòu)所全體職工，回顧了結(jié)構(gòu)所對院的歷史性貢獻，全面闡明了兩個“清楚”的涵義，一是講清楚了汶川地震后應(yīng)急鑒定、定西校安工程抗震性能鑒定等重大項目的社會背景、意義及責(zé)任，二是講清楚了應(yīng)急項目與常規(guī)項目辯證協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系。直面發(fā)展中存在的問題，一瞬間，凝聚共識、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，鉚足干勁，迎刃而解了繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與正常發(fā)展兩難問題。”

　　“勞動模范”崔小明——“射箭有靶心 前進靠目標(biāo)”

　　如何制定目標(biāo)，勞動模范崔小明是這樣闡述的“要先為自己制定一個奮斗目標(biāo)，屬于自己的“跳一跳，夠得著”的奮斗目標(biāo)，我們的目標(biāo)就是和院簽訂的目標(biāo)責(zé)任書。”對于如何達到既定目標(biāo)，他表達了自己的見解“在執(zhí)行過程中不斷完善和優(yōu)化各類制度，時刻堅持制度是必須遵守的行為準繩，樹立制度的權(quán)威性和執(zhí)行制度的剛性。企業(yè)執(zhí)行力文化的核心內(nèi)容，是一種對制度負責(zé)、敬業(yè)精神和服從、誠懇的態(tài)度?！?/span>

　　“勞動模范”李斌——“年輕的夢想因奮斗而精彩”

　　“作為設(shè)計分院的一員，我牢記自己的責(zé)任和使命，竭心盡力支持院領(lǐng)導(dǎo)、分院領(lǐng)導(dǎo)的工作，敢于擔(dān)當(dāng)，積極奉獻，對職工負責(zé)，在分院的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，積極跑經(jīng)營、抓項目、強管理、促生產(chǎn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下圓滿完成2018年古浪縣棚戶區(qū)改造項目生產(chǎn)工作?！睂⒆蠲篮玫那啻耗耆A奉獻給建筑設(shè)計事業(yè)的勞動模范李斌在發(fā)言中這樣說道“我瘋狂地?zé)釔壑业墓ぷ?，任何人有任何問題，都會以200%的熱誠給以回答，一直以燦爛笑容迎人，以風(fēng)一樣的工作態(tài)度去感染著身邊的每一個人。我堅信熱愛就要付出，付出就要堅持，堅持就會有成績！”

　　“優(yōu)秀工會積極分子”代表楊波——“科研院是個溫馨的大家庭”

　　工會活動有助于豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力和企業(yè)向心力，對企業(yè)文化建設(shè)起到促進作用，有利于營造團結(jié)向上的氛圍。對于工會工作，積極參加工會各項活動的楊波是這樣認為的“六年來，在參加過多次工會活動后，我發(fā)現(xiàn)，科研院之所以是一個充滿活力與希望的企業(yè)，正是因為有著強有力的企業(yè)文化作為支撐。企業(yè)文化是我院提高競爭力的核心所在，是將科研院構(gòu)建成為一個共同體的基石。作為一個參與者，本人經(jīng)歷了由工會組織的各類活動，活動雖各有差異，形式多樣，但都指向一個總目標(biāo)，就是把我們科研院這個大家庭建設(shè)的更加溫馨、更具活力與生命力、更多姿多彩。事實證明，我們的工會確實做到了?！?/span>

　　“優(yōu)秀團員”代表楊東平——“在崗位上奉獻青春年華”

　　四年前楊東平加入科研院這個大家庭，作為一名年輕的職工，他講起自己在科研院一步一個腳印的成長歷程“自2016年3月起擔(dān)任建材分院蘭州本部項目副主任，2017年5月起擔(dān)任建材分院蘭州本部項目主任，直至2018年起擔(dān)任建材所第一項目部負責(zé)人以來，簽訂大小合同/協(xié)議117項，合同額182萬元，積極配合所在部門負責(zé)人完成每年年初既定的經(jīng)營目標(biāo)?！痹诎l(fā)言中，他談道“在獨立完成所分配的工作同時，已經(jīng)能夠帶領(lǐng)所在項目部員工，對某些技術(shù)要求較高的項目做到預(yù)期的水平。并通過加強自身的學(xué)習(xí)，考得各類檢測員上崗證，同時也考取了二級建造師、無損檢測等證書。”